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兰顺明董事长为桑树黄酒业全体员工进行员工素质培训大会

2020-08-17 10:06:09   来源:    点击:
       2020年8月13日,四川桑树黄酒业董事长兰顺明先生对桑树黄酒业的全体员工进行了业务员工素质培训大会。
       
会议刚开始,兰顺明董事长就对此次的培训做了一个简单的介绍, 这次会议的的主要内容是关于业务员的素质培养以及换位思考的重要性。

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一个公司,最不能缺少的就是规则和制度,无论是在哪里,好的制度能让坏人干不了坏事,但是一个坏的制度,会让好人变坏,我们没必要讨论人性本善还是本恶,合理的组织制度,必然是授权与监督同时存在的,既相信你的能力,又怀疑你的本性,用制度来激发性格中天使的一面,同时用制度来威慑恶魔的一面。

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人的欲望是无限的,本性的好坏是随时变化的,只有在清晰明了的分配权力,然后再用一套完善的制度去监督,这样人才会物尽其用,才会有一个和谐的环境,让公司的发展更好!

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而关于换位思考定律,很多人都会有一个疑问,到底什么是换位思考?其实就是将自己代入到别人的角色,去理解别人的想法、感受,从对方的立场来看待事情,以别人的心境来思考问题。

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换位思考虽然说得简单,但是实际情况可能与我们想象的并不相同,就像最近非常流行的一句话“世界上的悲欢喜乐并不想通,没有人与你真正的感同身受”。兰顺明董事长表示,他希望桑树黄酒业的员工都能有换位思考的精神,虽然这很不容易,也很难坚持,但是多站在别人的角度上思考,会让人与人之间多一份理解与宽容,也会让自己变得更加平和与努力!

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最后,兰顺明董事长给桑树黄酒业的员工列出了四点要求与期望。

1.换位思考、理解他人

2.站在对方的立场,将心比心

3.知足常乐

4.宽容理解

兰顺明董事长还表示自己将以身作则做到这四点,因为我们不仅代表了自己,更代表了桑树黄酒业,希望所有的员工共同为了更美好的桑树黄酒业而努力。

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